Se esperan eficiencias en la compañía, tanto en las operaciones de electricidad y gas como en las funciones de apoyo, para brindar mejor servicio a los clientes.
TAMPA, 30 de julio de 2009
TECO Energy, Inc. (NYSE: TE) anunció hoy la reestructuración de su alta directiva como parte de su respuesta a los cambios en la industria, la incertidumbre económica y la necesidad de mantener una organización racionalizada y eficiente. Los cambios incluyen establecer un sólo equipo directivo para las divisiones de electricidad y gas de Tampa Electric Company, así como integrar las funciones de operación y apoyo. También se creará un equipo de Estrategia comercial en TECO Energy para identificar oportunidades que posibiliten el crecimiento del grupo de compañías bajo circunstancias de cambios significativos en las políticas de la industria.
El Presidente del Consejo y Director General Sherrill W. Hudson declaró: “Muchas empresas, tanto locales como de todo el país, han resentido los efectos del deterioro económico y el estancamiento del desarrollo. TECO Energy no es la excepción. Al sopesar los factores medio ambientales, económicos y energéticos actuales y futuros, resulta claro que tenemos que continuar mejorando la eficiencia que permita el avance de nuestra sólida posición financiera.
“Nuestras compañías ya tomaron diversas medidas para reducir costos mediante la implantación de mejoras en los procesos y limitando compensaciones y nuevas contrataciones. El cambio organizativo es diseñado para asegurar la concentración constante en la gestión de costos mediante la optimización de la productividad y la eficiencia de sinergias no aprovechadas.
Tanto Hudson como el Presidente y Director de Operaciones John B. Ramil seguirán desempeñando sus funciones, pero Ramil asumirá reportes directos adicionales. Los cambios claves en la dirección administrativa de TECO Energy que estará bajo las órdenes de Ramil son:
Gordon L. Gillette (antes Vicepresidente Ejecutivo y Director de Finanzas, así como Presidente de TECO Guatemala) recibe el nombramiento de nuevo Presidente tanto de Tampa Electric como de Peoples Gas. Gillette será responsable de las operaciones de los servicios públicos que incluyen Suministro de Energía, Operaciones de Abastecimiento de Energía e Ingeniería, Servicio al Cliente, Administración de Combustibles, la Fundación TECO y Asuntos Normativos.
Phil L. Barringer (antes Vicepresidente de Contraloría y Operaciones) recibió el nombramiento de Presidente de TECO Guatemala y Vicepresidente de Recursos Humanos. Barringer se hará cargo de todos los aspecto de las operaciones de la compañía en Guatemala, incluyendo la generación y las ventas de energía. Barringer será también responsable de las actividades de recursos humanos del corporativo.
Sandra W. Callahan (antes Vicepresidente de Tesorería y Gestión de Riesgos) fue nombrada Vicepresidente de Finanzas y Contabilidad y Directora Financiera encargada de todas las funciones contables operativas y del corporativo, los aspectos fiscales del corporativo, las relaciones con los inversionistas, las finanzas del corporativo y la supervisión de riesgos.
Charles A. Attal III seguirá desempeñando su función actual como Vicepresidente Senior, Consultor General y Director de Asuntos Jurídicos. Además de sus actuales responsabilidades jurídicas, Attal asumirá la responsabilidad de los asuntos gubernamentales en los ámbitos estatal y federal.
Deirdre A. Brown (antes Vicepresidente de Servicio al Cliente y Asuntos Normativos) recibió el nombramiento de Vicepresidente de Estrategia Comercial y Cumplimiento y Directora de Ética y Cumplimiento. Brown encabezará un departamento de reciente creación de estrategias comercial y cumplimiento además de encargarse del análisis financiero y comercial, el cumplimiento del corporativo, los servicios de auditoría, las comunicaciones del corporativo y la seguridad del corporativo. Ella se hará cargo del desarrollo de pólizas y estrategias, así como de la coordinación de mejoras en la eficiencia.
J. J. Shackleford (Presidente de TECO Coal) y Clinton E. Childress (Vicepresidente Senior y Director de Recursos Humanos) seguirá desempeñando sus funciones actuales y quedará bajo las órdenes de Ramil. Adicionalmente, Barringer le reportará a Childress en sus responsabilidades de Recursos humanos.
Ramil señaló que "el fortalecimiento financiero de TECO Energy acumulará el capital necesario para ofrecer el servicio a los clientes de una manera confiable, económica y ecológicamente responsable. Durante los siguientes meses, este grupo directivo nuevo analizará sus organizaciones e identificará vías para capitalizar mejoras y sinergias en la productividad.
Ramil también explicó que “la gestión de las inversiones operativas y de capital, el aumento del flujo de efectivo y el mantenimiento de un servicio confiable son las expectativas básicas de nuestros clientes, los miembros de nuestro equipo y los accionistas. Tengo confianza en que estos cambios harán que la compañía se fortalezca y esté preparada para hacer frente a los cambios significativos que exerimenta nuestra industria”.
La nueva estructura corporativa de TECO Energy ha permitido que el Presidente de Tampa Electric Company, Chuck Black, así como el Presidente de Peoples Gas, Bill Cantrell, se retiren después de aportar un servicio distinguido de 36 y 34 años respectivamente.
“Tanto Chuck como Bill dejan un legado de contribuciones excepcionales a TECO Energy”, señaló John Ramil.
TECO Energy, Inc. (NYSE: TE) es una sociedad patrimonial diversificada centrada en la energía establecida en Tampa. Sus empresas principales son Tampa Electric, Peoples Gas, TECO Guatemala y TECO Coal.
Nota: Este comunicado de prensa contiene declaraciones hacia el futuro, que están sujetas a incertidumbres inherentes a los pronósticos de resultados y condiciones a futuro. Los resultados reales pueden diferir materialmente de los resultados pronosticados. Los resultados pronosticados se basan en expectativas y supuestos actuales de la compañía y la compañía no actualizará dicha información ni cualquier otra información que contenga este comunicado a menos que lo exija la ley. La capacidad de la compañía para generar beneficios por mejoras y sinergias productivas, así como para aumentar su solidez financiera depende de diversos factores. Los factores importantes se describen en la sección “Factores de riesgo” del Informe anual combinado de TECO Energy, Inc. y Tampa Electric Company, en el formulario 10-K para que período que finalizó el 31 de diciembre de 2008.
